社保关乎我们每一个人的利益，法律规定，用人单位应为员工正常办理社保缴纳、社保报销等业务。在青岛，越来越多的企业将自己职工的社保交予代缴社保的公司打理，这样的情况可靠吗？下面和小编一起来看一下。

一、找社保代缴有什么好处？

按理说，企业应该有人事专员来处理员工的社保相关业务，但对于一些小微企业，或者是成立初期的创业公司，人事专员这个岗位是可有可无的，设立人事专员这个岗位，意味着要增加招聘费用、岗位工资等成本；没有人事专员的话，社保业务是非常繁琐的，自己处理心有余而力不足。然而将公司员工的社保业务进行外包，不仅会节省成本，还能节省时间和精力。因此企业依据自身发展等原因，选择专业合规的社保代缴公司打理企业的社保业务，是很正确的选择。二、哪些公司适合找社保代缴公司？

创业初期的公司，往往经验不足，再加上资金缺乏、时间宝贵等等原因，最容易在社保业务上出问题。大家都知道，公司成立之初，开设社保账户和缴纳员工社保是非常费时耗力的业务，流程也很麻烦，不专业的人容易在办理过程中出错，甚至会引起一些不必要的纠纷。这种情况下找社保代缴公司是很有必要的。

另外，对于一些小微企业来说，社保代缴也是常事。小微企业和创业型公司类似，都是尽力缩减成本，将重心放在公司发展上，所以不论是哪种公司，权衡利弊之后，将社保交由更专业的社保代缴公司负责，都是有益无害的。